「勤怠管理」に関するクチコミ情報｜Argentinaenmiamiコム

2012-01-11 11:59:38

夫の会社で給与の遅延が続き、結果的に半年近く給料が出ていません今後持ち直す可能性もないと思います。夫は40代です。小さな子供が2人います。転職活動としてWEBサイト系の募集に何度か応募しましたがすぐに落ちそしてそのままです。40代の転職は厳しく、自分の年齢と同じくらいの応募をする必要があるという現実を理解できていないようで不安です。一方で、私がそのように話したら心が折れてしまうのではないかと心配になります。私も働くという方法も考えていますが子供が小さいこと、高齢の両親がいることから働かないで家にいて欲しいといわれています。（親から）また働いたとしても、夫ほど稼げるわけではないです。いずれにしても、夫が給料を出さない会社に引き続き在籍しているわけにはいかないのでとにかく夫にがんばって転職してもらいたいと思っています。1・40代の転職におすすめの転職サイトや斡旋会社はありませんか 本人のプライドなのか、友達などには相談したがらないです。2・夫は自己評価が低いので、冷静に本人の価値を算出してもらいたいのですが、 具体的にどこに相談したらいいのでしょうか。3・夫が現在の会社に給与未払い請求をするといっています。 支払の有無にかかわらずこれを理由に解雇になる可能性はありますか4・夫の会社にはタイムカードや勤怠管理表がありません。 仕事のメールなどの保管で勤務実態の証拠になるでしょうか5・給与遅延のためか、年末調整もできていません。 収入激減のため、来年度の税金が減ったり、自治体の補助金が増えるなど変わるはずなのですが 年末調整していないということは現在の金額が据え置きになってしまうということでしょうか6・妻として協力できること、やるべきことをアドバイスお願いいたします。 夫を追い詰めたくはないので、どんと構えた感じで今までやってきましたが あまりにのんびり構えているように見えて最近不安を感じています。 本当に悩んでいます。アドバイスをよろしくお願いいたします。

2010-12-15 01:37:58

勤怠管理表で勤務時間の合計式を教えてください。画像のとおり、セルO6に勤務時間の合計を算出したいです。ずばり、SUM関数式を教えてください。ちなみに、【退社-出社-休憩】が一日分の勤務時間です。

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